A、提供了變更管理的基準線 B、提供了有關(guān)項目業(yè)績的信息 C、警示項目團隊在將來可能產(chǎn)生問題的方面 D、被預(yù)期在項目整個過程中會變更
A、缺少項目式的或者強大的矩陣結(jié)構(gòu),不良的范圍定義,以及缺少項目計劃 B、缺少上級管理部門的支持和承諾,項目團隊不和諧,以及項目經(jīng)理缺少領(lǐng)導能力 C、客戶需要的不良定位,項目團隊工作位置上的分散,以及在整個項目進程中缺乏與客戶的溝通 D、織結(jié)構(gòu)因素,客戶需要的不良定位,不合適的項目具體要求,以及不良的計劃編制和控制
A、將項目從開始到目前的這段時間內(nèi)已有的成果交給合同管理部門的技術(shù)代表 B、記錄獲得的經(jīng)驗教訓并且為記錄作索引 C、對項目已經(jīng)完成的工作記錄,明確已經(jīng)到達的水平和程度 D、關(guān)閉項目辦公室并且將所有的項目成員重新分配到新的崗位上