A.上級(jí)對(duì)個(gè)人工作績效的評(píng)價(jià)與他們的情感承諾水平呈正相關(guān)
B.上級(jí)對(duì)個(gè)人提職的評(píng)價(jià)與他們的情感承諾水平呈負(fù)相關(guān)
C.較高的連續(xù)承諾是與低水平的績效和提職評(píng)價(jià)相聯(lián)系的
D.規(guī)范承諾和情感承諾關(guān)系密切,而且都與績效正相關(guān)
E.和規(guī)范承諾相比,情感承諾對(duì)績效的作用是短暫的
A.情感承諾
B.連續(xù)承諾
C.制度承諾
D.規(guī)范承諾
E.上司承諾