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【簡答題】組織承諾的形成機制有哪些途徑?
答案:
已有的大部分研究認為,組織承諾是在社會交換原則的基礎(chǔ)上形成的。組織為員工提供理想的工作環(huán)境,員工就對組織形成承諾。
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【簡答題】組織承諾的行為標準是什么?
答案:
第一,行為的清晰性,這些行為是否明確、可見。
第二,行為的持久性,這些行為是持久的還是短暫的。
第三...
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多項選擇題
員工一組織匹配就包括員工與組織的()等多種形式。
A.能力匹配
B.價值匹配
C.理想匹配
D.性格匹配
E.認知風格匹配
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