你可能感興趣的試題

違犯（）規(guī)定給予主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至撤職處分或解除勞動合同。

A、違反RTS系統(tǒng)授權(quán)管理規(guī)定并造成資金損失的
B、故意違反RTS系統(tǒng)操作規(guī)程，錯用、串用報文格式的
C、違規(guī)不為客戶做及時入賬處理，延誤客戶資金使用，引起客戶投訴或造成客戶經(jīng)濟損失的
D、違規(guī)處理RTS系統(tǒng)中的各類查詢查復(fù)業(yè)務(wù)，或以查詢查復(fù)為由惡意扣押客戶資金，引起客戶投訴或造成導(dǎo)致客戶經(jīng)濟損失的
E、篡改RTS系統(tǒng)中的各類碼表或未按RTS系統(tǒng)操作規(guī)程中的規(guī)定程序進行碼表維護，影響業(yè)務(wù)正常運行或造成行內(nèi)資金損失的

多項選擇題

違反RTS系統(tǒng)密碼管理規(guī)定，有（）行為之一的，給予主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至撤職處分或解除勞動合同。

A、借用、串用用戶名及密碼的
B、保管密碼不善被他人盜用的
C、盜用他人密碼的

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普通借記業(yè)務(wù)收款人提交的借記付款人帳戶的支付業(yè)務(wù)，主要包括（）、支票截留業(yè)務(wù)等由收款人發(fā)起的主動借記付款人賬戶的業(yè)務(wù)。

你可能感興趣的試題

違犯（）規(guī)定給予主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至撤職處分或解除勞動合同。

違反RTS系統(tǒng)密碼管理規(guī)定，有（）行為之一的，給予主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至撤職處分或解除勞動合同。

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普通借記業(yè)務(wù)收款人提交的借記付款人帳戶的支付業(yè)務(wù)，主要包括（）、支票截留業(yè)務(wù)等由收款人發(fā)起的主動借記付款人賬戶的業(yè)務(wù)。

違犯（）規(guī)定給予主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至撤職處分或解除勞動合同。

違反RTS系統(tǒng)密碼管理規(guī)定，有（）行為之一的，給予主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至撤職處分或解除勞動合同。