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多項選擇題

符合下列哪些情形時,依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序,用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同。()

A.勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的
B.勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
C.勞動者被依法追究刑事責任的
D.企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的

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