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單項選擇題

勞動者在試用期內(nèi)提前（）日通知用人單位，可以解除勞動合同。

A、五
B、三十
C、三
D、十五

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單項選擇題

在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向（）說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。

A.工會
B.全體職工
C.工會或者全體職工
D.勞動爭議仲裁委員會

單項選擇題

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定。用人單位依照勞動合同法的規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資或者應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金而未支付的，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)（）。

A.責(zé)令用人單位支付
B.責(zé)令用人單位與勞動者協(xié)商
C.向法院提起訴訟
D.責(zé)令用人單位支付并罰款1~5萬元