多項(xiàng)選擇題

員工有以下（）行為，每出現(xiàn)一次，公司給予記過的處分，并在員工個(gè)人年終績(jī)效考核成績(jī)中扣5分。

A.違反公司文化、價(jià)值觀要求，情節(jié)較嚴(yán)重，或造成1000-8000元經(jīng)濟(jì)損失，或經(jīng)提醒重復(fù)違反的
B.連續(xù)3個(gè)月月度工作計(jì)劃完成率在60%以下的
C.年度內(nèi)累計(jì)2個(gè)季度及以上績(jī)效考核成績(jī)等級(jí)為D的
D.打聽他人和泄露本人、他人工資的
E.當(dāng)月累計(jì)遲到和早退合計(jì)4～7次（含），或當(dāng)月累計(jì)曠工1～1.5天的

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多項(xiàng)選擇題

在出現(xiàn)職位空缺的前提下，符合下列（）條件的員工將有機(jī)會(huì)獲得晉升和發(fā)展。

A.主動(dòng)積極，敬業(yè)誠信，具備良好的職業(yè)素質(zhì)
B.不斷學(xué)習(xí)，提升自己的能力，已創(chuàng)造出優(yōu)秀的業(yè)績(jī)
C.敏銳的察覺公司內(nèi)外部環(huán)境的變化，并主動(dòng)適應(yīng)變化
D.獲得同事的高度信任，和他們共同創(chuàng)造優(yōu)秀成果
E.具有全局觀念，了解公司的戰(zhàn)略
F.符合職位的資質(zhì)要求，并有愿望擔(dān)任此項(xiàng)職位

多項(xiàng)選擇題

懲罰包括（）類型。

A.警告
B.記過
C.降職（降級(jí)）
D.解除勞動(dòng)合同

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員工有以下（）行為，每出現(xiàn)一次，公司給予記過的處分，并在員工個(gè)人年終績(jī)效考核成績(jī)中扣5分。

你可能感興趣的試題

在出現(xiàn)職位空缺的前提下，符合下列（）條件的員工將有機(jī)會(huì)獲得晉升和發(fā)展。

懲罰包括（）類型。

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員工有以下（）行為，每出現(xiàn)一次，公司給予記過的處分，并在員工個(gè)人年終績(jī)效考核成績(jī)中扣5分。

在出現(xiàn)職位空缺的前提下，符合下列（）條件的員工將有機(jī)會(huì)獲得晉升和發(fā)展。

懲罰包括（）類型。