A.績效輔導(dǎo)貫穿績效管理的全過程。
B.績效輔導(dǎo)一般包括現(xiàn)場輔導(dǎo)和非現(xiàn)場輔導(dǎo)。
C.通常來說現(xiàn)場輔導(dǎo)效果不如非現(xiàn)場輔導(dǎo)。
D.銀行應(yīng)建立健全績效輔導(dǎo)常態(tài)化機制，促進分支機構(gòu)經(jīng)營績效提升。

A.計分維度即考量和評價指標(biāo)的角度，一般分為存量維度和增量維度。
B.在設(shè)置計分規(guī)則時，應(yīng)充分考慮考評對象的差異性，統(tǒng)籌平衡大行與小行、進步與貢獻的關(guān)系，合理設(shè)置存量維度和增量維度考核權(quán)重。
C.對存款指標(biāo)可以采用單純以市場份額考核計分的計分方法。
D.績效考評要合理設(shè)置單項指標(biāo)得分區(qū)間，避免單項指標(biāo)異常變化對績效考評結(jié)果造成過大影響。