多項選擇題

國網(wǎng)電網(wǎng)公司人力資源部的主要職責(zé)（）

A.負(fù)責(zé)制定公司掛職鍛煉管理辦法，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司范圍內(nèi)的掛職鍛煉管理工作。
B.負(fù)責(zé)組織實施省公司員工的跨單位掛職鍛煉工作。
C.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、考核省公司掛職鍛煉管理工作。
D.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、考核直屬單位掛職鍛煉管理工作。

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多項選擇題

掛職鍛煉管理堅持的原則是（）

A.雙向掛職、擇優(yōu)選派
B.掛用結(jié)合、重在培養(yǎng)
C.強化考核、注重實效
D.公正考評、擇優(yōu)錄用

多項選擇題

崗位競聘中競聘考評環(huán)節(jié)，突出崗位特點，依據(jù)崗位任職資格要求，注重能力實績，可采?。ǎ┑榷喾N考評方法，綜合評價應(yīng)聘者的經(jīng)歷、業(yè)績、能力素質(zhì)等

A.筆試
B.面試
C.技能考核
D.工作業(yè)績評價
E.位勝任能力測試

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國網(wǎng)電網(wǎng)公司人力資源部的主要職責(zé)（）

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掛職鍛煉管理堅持的原則是（）

崗位競聘中競聘考評環(huán)節(jié)，突出崗位特點，依據(jù)崗位任職資格要求，注重能力實績，可采?。ǎ┑榷喾N考評方法，綜合評價應(yīng)聘者的經(jīng)歷、業(yè)績、能力素質(zhì)等

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崗位競聘中競聘考評環(huán)節(jié)，突出崗位特點，依據(jù)崗位任職資格要求，注重能力實績，可采?。ǎ┑榷喾N考評方法，綜合評價應(yīng)聘者的經(jīng)歷、業(yè)績、能力素質(zhì)等