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員工退出管理規(guī)定所稱退二線是指公司各單位管理的局級、處級、科級領(lǐng)導(dǎo)干部按規(guī)定退出現(xiàn)任崗位,聘任為正(副)局級、正(副)處級調(diào)研員、正(副)科級協(xié)理員的情形。
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公司人力資源部按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)干部的退出管理工作。
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員工應(yīng)遵守與原單位簽訂的保密協(xié)議等有關(guān)事項,對違反約定,給原單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
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