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企業(yè)文化的主要功能是自律功能、導(dǎo)向功能、整合功能、激勵功能。
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有臨時性崗位需求時,依據(jù)工作重心及緊迫度的要求,可以采取設(shè)專崗和兼崗兩種模式。
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預(yù)先設(shè)定安全庫存的普遍做法是客戶經(jīng)理綜合考慮各因素后做出主觀判斷,并在實際工作中,通過幾次的盤點來檢驗判斷的準確度。
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