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判斷題

績效靠平時(shí)對(duì)職工進(jìn)行激勵(lì)的一種手段。

答案：正確

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由于人員的流動(dòng)性大，難以預(yù)測，所以一般情況下，企業(yè)都不進(jìn)行人力資源預(yù)測工作。

答案：錯(cuò)誤

企業(yè)人力資源管理不具有開發(fā)功能。

答案：錯(cuò)誤