自從20世紀90年代美國麻省理工學(xué)院彼得·圣吉提出了學(xué)習(xí)型組織理論以后，世界許多國家的企業(yè)都在嘗試將自己的企業(yè)建設(shè)成學(xué)習(xí)型組織。我國南方一家公司的總經(jīng)理在上海參加了有關(guān)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)理論的培訓(xùn)以后，也想將自己的公司建設(shè)成學(xué)習(xí)型組織，于是她就召集了自己公司的財務(wù)主管、技術(shù)主管、營銷主管和人力資源主管開會研究，主管們對于學(xué)習(xí)型組織應(yīng)具備的能力有較大的分歧，你同意下面的哪種觀點？（）