你可能感興趣的試題

單項選擇題

某飲料公司總經(jīng)理張浩和其下屬王軍進行了一次談話。王軍說：“張總，我們現(xiàn)在的情況離預(yù)算稍低一點，我想，我們可以在今年余下的時間里保持預(yù)算水平?！睆埡莆⑿χf：“半年時要達(dá)到預(yù)算水平，年末時也要達(dá)到預(yù)算水平?！蓖踯娬f：“半年達(dá)到，恐怕時間來不及。畢竟我接手的是一種很糟糕的局面?！睆埡茖W(xué)是笑笑說：“我不是付給你很多錢？我和你爭論你該怎樣花掉它們嗎？我打攪你了嗎？所以，不要告訴我目標(biāo)應(yīng)該是什么。半年時達(dá)到預(yù)算水平，年終也要達(dá)到預(yù)算水平。”王軍說：“假如我做不到呢？”張浩說：“那么你就收拾辦公桌回家吧?！备鶕?jù)領(lǐng)導(dǎo)方格理論，以上對話反映出張浩屬于何類領(lǐng)導(dǎo)者？（）

A、1，1型
B、1，9型
C、9，1型
D、9，9型

單項選擇題

下列哪種想法或做法反映你是一放任型的領(lǐng)導(dǎo)者？（）

A、你認(rèn)為充分處罰犯規(guī)者殺雞儆猴，這是防止犯規(guī)的最好辦法
B、你在把決定和政策付諸實施之前，總會先向大家說明其理由
C、你傷透腦筋擬定的解決問題的方案，下屬卻挑了許多毛病，你沒有生氣，只是依然為問題沒有解決而坐立不安
D、你認(rèn)為過分親近員工會影響下屬對你的尊敬，還是遠(yuǎn)離他們?yōu)楹?/p>

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兩位美國管理學(xué)家提出了九九管理方格圖理論，在圖里，有一種能使員工個人需要與組織目標(biāo)進行最有效的結(jié)合，它是方格中的（）。

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下列哪種想法或做法反映你是一放任型的領(lǐng)導(dǎo)者？（）

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兩位美國管理學(xué)家提出了九九管理方格圖理論，在圖里，有一種能使員工個人需要與組織目標(biāo)進行最有效的結(jié)合，它是方格中的（）。

下列哪種想法或做法反映你是一放任型的領(lǐng)導(dǎo)者？（）