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多項(xiàng)選擇題

人員素質(zhì)測評信息化的理論依據(jù)主要有（）

A、一般的人員素質(zhì)測評理論假設(shè)
B、非智力理論
C、項(xiàng)目反應(yīng)理論
D、人機(jī)交互作用理論
E、認(rèn)知心理學(xué)理論

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多項(xiàng)選擇題

信息化的素質(zhì)測評工具將一般的測評手段網(wǎng)絡(luò)化，大大提升了一般素質(zhì)測評的應(yīng)用范圍。這些素質(zhì)測評工具建立的基礎(chǔ)是（）

A、心理測評
B、人工智能
C、信息技術(shù)
D、高級程序語言
E、多媒體技術(shù)

多項(xiàng)選擇題

我國目前適用的人員素質(zhì)測評工具主要有（）

A、低端測評工具
B、中端測評工具
C、高端測評工具
D、計算機(jī)應(yīng)用
E、統(tǒng)計分析