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單項選擇題

21世紀的競爭環(huán)境，使得很多企業(yè)逐漸認識到，要建立自身的競爭優(yōu)勢，關鍵是如何去建立并保證運行有效的人力資源管理。為迎接挑戰(zhàn)，企業(yè)人力資源管理者應該（）

A.做好人力資源管理行政工作
B.做好人力資源管理總務性工作
C.在行政工作和戰(zhàn)略性工作上花同等時間
D.跳出行政管理的職責，成為人力資源管理的戰(zhàn)略思想家

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單項選擇題

麥當勞的最高層管理者認為，公司首先應該是培養(yǎng)人的學校，其次才是快餐店。這種管理思想通過什么具體措施來實現(xiàn)，就需要人力資源管理部門和用人部門的共同努力。這說明（）

A.人力資資源戰(zhàn)略是人力資源規(guī)劃的前提
B.人力資源規(guī)劃是人力資資源戰(zhàn)略的前提
C.人力資資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃處于并列關系
D.二者不存在特定關系

單項選擇題

以下對于人力資源管理職責的認識不正確的是（）

A.人力資源管理不只是人力資源管理部門的工作，更是全體管理者的職責
B.人力資源管理只是人力資源管理部門的工作
C.人力資源管理只是其他部門管理者的工作
D.以上說法均不對