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單項(xiàng)選擇題

當(dāng)企業(yè)人力資源供不應(yīng)求時(shí)，企業(yè)常用的調(diào)整方法包括（）
①聘用臨時(shí)工
②延長(zhǎng)工作時(shí)間
③擴(kuò)大工作范圍
④降低生產(chǎn)技術(shù)

A.①②③④
B.①②③
C.①②④
D.①③④

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單項(xiàng)選擇題

在馬爾科夫模型中，在給定時(shí)間內(nèi)從第一層次向高一層次的轉(zhuǎn)移人數(shù)，或從某一類型向另一類型轉(zhuǎn)移的人數(shù)是起始時(shí)刻低層次總?cè)苏f(shuō)或某一類型總?cè)藬?shù)的一個(gè)比例，這個(gè)比例稱為（）

A.人員流動(dòng)率
B.人員補(bǔ)充率
C.人員轉(zhuǎn)移率
D.人員晉升率

單項(xiàng)選擇題

企業(yè)崗位接替模型主要用于（）

A.管理人員的接替計(jì)劃
B.確認(rèn)特定職位的內(nèi)部候選人
C.職業(yè)生涯規(guī)劃
D.對(duì)特殊項(xiàng)目的工作分配和調(diào)動(dòng)