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PEST宏觀環(huán)境分析法可以用來分析外部宏觀環(huán)境對企業(yè)人力資源管理的影響。新發(fā)現(xiàn)和新發(fā)展、政府對科研的撥款和促進、技術(shù)轉(zhuǎn)化的速度,即()
A、政治/法律因素
B、經(jīng)濟因素
C、社會文化因素
D、技術(shù)因素
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PEST宏觀環(huán)境分析法可以用來分析外部宏觀環(huán)境對企業(yè)人力資源管理的影響。經(jīng)濟周期、消費投資、失業(yè)、通貨膨脹、利率、就業(yè)等屬于()
A、政治/法律因素
B、經(jīng)濟因素
C、社會文化因素
D、技術(shù)因素
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為避免專家個人分析法和專家會議分析法的不足之處,在人力資源現(xiàn)狀分析過程中經(jīng)常使用專家調(diào)查法,即()
A、德爾菲法
B、小組討論法
C、專家分析法
D、系統(tǒng)分析法
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