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單項選擇題

以下不屬于企業(yè)人力資源失衡的外部招聘優(yōu)點的是（）

A、使原有企業(yè)內部人員喪失積極性，說招聘是一種“崇洋媚外”的做法
B、外部招聘的人員具有“外來優(yōu)勢”
C、外部招聘有利于平息和緩和內部競爭者之間的緊張關系
D、外部招聘能夠為企業(yè)帶來新鮮空氣

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單項選擇題

企業(yè)人力資源失衡的內部調整表述正確的是（）

A、內部調整有利于吸引外部人力資源
B、會加大員工的不滿情緒，比如加班
C、內部選拔不利于保證選聘工作的正確性
D、內部選拔不利于使被聘者迅速展開工作，被聘者一定程度對某一方面的工作流程熟悉不適應企業(yè)全局工作的展開

單項選擇題

應用企業(yè)人力資源微觀集成法進行企業(yè)人力資源供給分析時，首先要解決的問題不包括（）

A、崗位的工作環(huán)境
B、崗位規(guī)范設置
C、崗位人員數(shù)設置
D、崗位中的技術等級和學位要求