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單項選擇題

按照崗位接替模型，由人力資源部門對企業(yè)的每位管理人員進行詳細調查，并確定哪些人有資格升遷至更高層次的位置。即（）

A、企業(yè)人力資源的內部招聘
B、管理人員接替計劃
C、提高技術改革水平
D、返聘

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單項選擇題

當企業(yè)出現職務空缺時，從企業(yè)內部調整員工到該崗位，以彌補空缺的職位的做法是指（）

A、企業(yè)人力資源的內部招聘
B、管理人員接替計劃
C、提高技術改革水平
D、返聘

單項選擇題

企業(yè)人力資源規(guī)劃的目的是（）

A、人力資源供給平衡
B、人力資源供需平衡
C、企業(yè)供給平衡
D、企業(yè)供需平衡