A.征召 B.確定招聘策略 C.制定招聘計劃 D.招聘評估
A.系統(tǒng)原則 B.最低數(shù)量原則 C.整分合原則 D.能級原則 E.不確定
A.全部職位的總和應(yīng)該能覆蓋企業(yè)的總?cè)蝿?wù) B.不能出現(xiàn)無人負(fù)責(zé)的現(xiàn)象 C.應(yīng)有助于發(fā)揮企業(yè)每一員工的個人能力和提高組織效率 D.應(yīng)考慮到現(xiàn)實的可能性 E.以上說法都不對