A.效果主導(dǎo)型 B.行為主導(dǎo)型 C.觀察主導(dǎo)型 D.質(zhì)量主導(dǎo)型
A.行為考核 B.績效考核 C.人事考核 D.能力考核
A.及時對員工進(jìn)行績效回饋 B.提供與績效考核有關(guān)的培訓(xùn)和咨詢 C.處理員工在績效考核方面的申訴 D.確??冃Э己酥?#64001;符合法律要求