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單項(xiàng)選擇題

美國(guó)人力資源管理模式的特點(diǎn)是注重市場(chǎng)調(diào)節(jié)、人力資源管理制度化和（）、對(duì)抗性的勞資關(guān)系、剛性工資。

A、年功序列制
B、注重個(gè)人能力的晉升制度
C、終身雇傭制
D、其他

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單項(xiàng)選擇題

人力資源在使用過(guò)程中不同于其他資源之處，在于它能有意識(shí)、有目的的進(jìn)行活動(dòng)，能對(duì)自身行為做出選擇，能主動(dòng)調(diào)節(jié)與外部的關(guān)系。因此，人力資源具有（）。

A、再生性
B、能動(dòng)性
C、生物性
D、社會(huì)性

單項(xiàng)選擇題

人作為個(gè)體，不可能十全十美，而是各有長(zhǎng)短，但作為群體，則可通過(guò)個(gè)體間的相互結(jié)合，取長(zhǎng)補(bǔ)短，組合成最佳結(jié)構(gòu)，形成群體優(yōu)勢(shì)。這指的是人力資源管理的（）原理。

A、動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理
B、互補(bǔ)增值原理
C、同素異構(gòu)原理