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多項(xiàng)選擇題

企業(yè)人力資源管理的內(nèi)容包括制定人力資源規(guī)劃、（）、工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì)（）、績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、工資福利、（）、安全與保障等內(nèi)容。

A、編制人力資源計(jì)劃
B、進(jìn)行人力資源保持
C、招聘
D、社會(huì)保障
E、勞企關(guān)系

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多項(xiàng)選擇題

企業(yè)人力資源管理是指對(duì)企業(yè)人力資源的取得、開發(fā)（）和（）等方面進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮和控制，以有效地開發(fā)人力資源，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的活動(dòng)。

A、培訓(xùn)
B、發(fā)掘
C、保持
D、不能確定
E、利用

單項(xiàng)選擇題

具有不同能力的人，應(yīng)該安排在不同的職位上，保證職位的要求與人的實(shí)際能力實(shí)際能力相對(duì)應(yīng)。這指的是人力資源管理的（）。

A、公平競(jìng)爭(zhēng)原理
B、動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理
C、能位匹配原理
D、激勵(lì)強(qiáng)化原理