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多項(xiàng)選擇題

企業(yè)在新勞動(dòng)合同法的應(yīng)對(duì)措施（）

A.重視績(jī)效計(jì)劃的基礎(chǔ)工作與溝通
B.加強(qiáng)績(jī)效評(píng)估指標(biāo)可量化或可行為化
C.注重績(jī)效信息的收集
D.選擇合適的績(jī)效評(píng)估方法
E.提升績(jī)效評(píng)估的公平性

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單項(xiàng)選擇題

“評(píng)價(jià)中心法”常用的模擬工具有（）

A.文件筐作業(yè)
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.演講
D.案倒分析
E.領(lǐng)導(dǎo)小組討論

多項(xiàng)選擇題

向員工指導(dǎo)和討論的內(nèi)容主要包括（）

A.制定解決問題的行動(dòng)計(jì)劃
B.鼓勵(lì)和支持員工的績(jī)效改建行為
C.與員工溝通，讓員工認(rèn)識(shí)到所有的問題，并正視所存在的問題
D.其同選擇合適的方法和途徑，以最佳解決問題
E.與員工討論問題解決的方法和途徑