A.匿名的B.反復的知識啟發(fā)C.提倡群體反饋D.去除差異E.獲得唯一的答案作為目標
A.個人素質 B.管理風格 C.對業(yè)務精熟程度 D.對員工的了解 E.對先進科學的掌握管理方法
A.公司資源的有限性 B.部門經(jīng)理擁有績效評價權力,但卻由公司“買單” C.良好的文化氛圍 D.績效評價方式、方法存在不足 E.組織管理集權、缺乏有力的監(jiān)督機制