A.行為錨定評(píng)價(jià)量表法 B.混合標(biāo)準(zhǔn)量表法 C.排序法 D.強(qiáng)迫分配法
A.觀察員工行為表現(xiàn) B.識(shí)別評(píng)估維度 C.搜集無效工作行為 D.搜集優(yōu)秀工作行為
A.圖尺度評(píng)價(jià)量表法 B.行為錨定評(píng)價(jià)量表法 C.關(guān)鍵事件法 D.強(qiáng)迫分配法