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填空題

診斷績效問題時(shí)的四因素法是從知識(shí)、技能、態(tài)度和環(huán)境四個(gè)方面著手分析績效不佳的原因，但是這種方法容易造成（）。

答案：管理缺位

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將人與客觀標(biāo)準(zhǔn)相比較屬于評價(jià)方法中的（）。

答案：量表法

豪斯的路徑—目標(biāo)理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者能夠彌補(bǔ)下屬或工作環(huán)境方面的不足，則會(huì)提升下屬的（）。

答案：工作績效和滿意度