單項(xiàng)選擇題

績(jī)效管理的四個(gè)環(huán)節(jié)依次是（）。

A.績(jī)效實(shí)施、績(jī)效評(píng)價(jià)、績(jī)效反饋、績(jī)效計(jì)劃
B.績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效監(jiān)控、績(jī)效評(píng)價(jià)、績(jī)效反饋
C.績(jī)效評(píng)價(jià)、績(jī)效反饋、績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效評(píng)價(jià)與結(jié)果的應(yīng)用
D.確定評(píng)價(jià)內(nèi)容、確定評(píng)價(jià)主體、確定評(píng)價(jià)方法、確定評(píng)價(jià)周期

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多項(xiàng)選擇題

衡量一個(gè)績(jī)效管理系統(tǒng)的有效性一般應(yīng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)有（）。

A.戰(zhàn)略一致性
B.明確性
C.可接受性
D.信度
E.效度

單項(xiàng)選擇題

管理人員績(jī)效獎(jiǎng)金的核算，（）是根據(jù)個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)確定，（）是根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)確認(rèn)。

A.70%；30%
B.20%；80%
C.80%；20%
D.30%；70%

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績(jī)效管理的四個(gè)環(huán)節(jié)依次是（）。

你可能感興趣的試題

衡量一個(gè)績(jī)效管理系統(tǒng)的有效性一般應(yīng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)有（）。

管理人員績(jī)效獎(jiǎng)金的核算，（）是根據(jù)個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)確定，（）是根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)確認(rèn)。

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衡量一個(gè)績(jī)效管理系統(tǒng)的有效性一般應(yīng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)有（）。

管理人員績(jī)效獎(jiǎng)金的核算，（）是根據(jù)個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)確定，（）是根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)確認(rèn)。