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問答題

【簡答題】人力資源管理職能怎樣才能適應戰(zhàn)略性薪酬管理的要求？

答案：

1）減少事務性活動在薪酬管理中所占比重；（2）實現(xiàn)日常薪酬管理活動的自動化；（3）積極承擔新的人力資源管理角色。

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【簡答題】什么是戰(zhàn)略性薪酬管理？它與一般的酬薪管理區(qū)別何在？

答案：戰(zhàn)略性薪酬管理：實際上是看待薪酬管理職能的一整套嶄新的理念其核心是作出一系列戰(zhàn)略性薪酬決策。
與一般薪酬管理的...

【簡答題】薪酬管理與人力資源管理其它職能之間的關系是什么？

答案：薪酬管理是整個人力資源管理系統(tǒng)以及組織運營和變革過程中的一個重要組成部分，它與其他人力資源管理職能共同構成了公司使命.愿...