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薪酬對員工的重要性主要體現(xiàn)在經(jīng)濟保障功能、()以及社會信號功能等三大方面。
答案:
激勵功能
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通常情況下,我們可以將可變薪酬劃分為短期可變薪酬和()兩種。
答案:
長期可變薪酬
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()是指一個組織根據(jù)員工所承擔或完成的工作本身或者員工所具備的完成工作的技能或能力而向員工支付的相對穩(wěn)定的經(jīng)濟性報酬。
答案:
基本薪酬
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