是在年度績效評價結束時,組織根據(jù)員工的績效評價結果以及事先確定下來的加薪規(guī)則,決定員工在第二年可以得到的基本薪酬
A.利潤分享計劃 B.收益分享計劃 C.班組獎勵計劃 D.斯坎倫計劃
A.人工成本分配 B.利潤分配 C.綜合績效分配 D.附加值分配