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單項選擇題

（）通過依據(jù)不同的薪酬要素對崗位排序，然后再綜合考慮每一個崗位的序列等級，并得出一個加權(quán)的序列值，最終確定崗位序列。

A.要素比較法
B.崗位分類法
C.崗位排列法
D.要素計點法

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單項選擇題

通過（），將根據(jù)工作評價得到的相對價值相近的一組職務(wù)編入同一等級。

A.工資分級
B.崗位分級
C.福利分級
D.都需要

單項選擇題

實施具體的企業(yè)薪酬的市場調(diào)查，目的是了解和掌握企業(yè)（）的各種因素，建立或完善企業(yè)的薪酬制度。

A.外部影響薪酬
B.內(nèi)部影響薪酬
C.內(nèi)外部影響薪酬
D.不確定