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填空題

系統(tǒng)比例法則是掛鉤的工資總額低于掛鉤的經濟效益指標的增長幅度，一般規(guī)定為（）。

答案： 1：0.3至1：0.7

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企業(yè)應當每年從工資總額的新增部分中提取不少于（）的數(shù)額，作為企業(yè)工資儲備基金，由企業(yè)自主使用。

答案： 10%

國際上一般最低工資相當于平均工資的（）。

答案： 40%~60%