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問答題

【簡答題】簡述工資集體談判應遵循的原則。

答案：第一，體現按勞分配與風險補償的原則
第二，經營者的年薪收入與職工工資收入相分離，建立企業(yè)內部工資增長的自我約束...

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【簡答題】簡述1978年到1992年的工資管理體制改革的內容。

答案：大致包括以下五項內容的改革：第一，政企分開。第二，分級管理。第三，逐步擴大企業(yè)工資分配主權。第四，減少行政手段，增加經濟...

【簡答題】為什么說人口的數量規(guī)模過大會嚴重制約工資水平的提高。

答案：第一，使人均占有資源相對不足。第二，使人均物質資本提高緩慢。第三，使人均人力資本提高緩慢。第四，造成的就業(yè)者的大量增加，...