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問答題
【簡(jiǎn)答題】《中國(guó)電信廣東公司績(jī)效管理辦法》規(guī)定，各級(jí)直線經(jīng)理是落實(shí)績(jī)效管理的直接責(zé)任人，具體負(fù)有哪些職責(zé)？
答案：
對(duì)下屬員工進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)與績(jī)效溝通，組織對(duì)下屬員工的績(jī)效考核，提出對(duì)員工的獎(jiǎng)懲和績(jī)效提升建議等。
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問答題
【簡(jiǎn)答題】《中國(guó)電信廣東公司績(jī)效管理辦法》規(guī)定，員工KPI包括哪幾類指標(biāo)？
答案：
業(yè)績(jī)指標(biāo)、行為指標(biāo)、防范扣分指標(biāo)。
問答題
【簡(jiǎn)答題】《中國(guó)電信廣東公司績(jī)效管理辦法》規(guī)定，組織KPI包括哪幾類指標(biāo)？
答案：
財(cái)務(wù)類指標(biāo)、客戶/市場(chǎng)類指標(biāo)、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)類指標(biāo)、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)類指標(biāo)、防范扣分指標(biāo)。
