Bernard將組織定義為:“有意識地加以協(xié)調的兩個或兩個以上的人的活動或力量的協(xié)作系統(tǒng)”。
領導是指管理者帶領與影響部下為實現目標而努力工作的一系列行為。
控制就是監(jiān)督各項活動,以保證它們按計劃進行并糾正各種重要偏差的過程。