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管理人員的職責是擬定調(diào)查方案和數(shù)據(jù)處理計劃,進行抽樣設計、問卷設計、數(shù)據(jù)分析以及撰寫調(diào)查報告。
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書面訓練的目的是消除訪問員的恐懼和顧慮,使訪問員熟練地運用口頭訪問的技巧。
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企業(yè)規(guī)模影響制約著市場調(diào)查預測的需求。
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