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判斷題
一個(gè)人在單位與同事關(guān)系差,與領(lǐng)導(dǎo)又處不好,換了單位后人際關(guān)系仍舊緊張,說明他的社會(huì)健康水平很低。
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評(píng)價(jià)一個(gè)人的社會(huì)健康狀況大多采用客觀評(píng)價(jià)方法。
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判斷題
應(yīng)激是個(gè)體對(duì)應(yīng)激源或刺激做出的反應(yīng),可分為積極和消極應(yīng)激。
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