多項(xiàng)選擇題

企業(yè)人力資源內(nèi)部能力分析的內(nèi)容包括()。

A.企業(yè)人力資源現(xiàn)狀分析
B.人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)的分析
C.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的分析
D.企業(yè)文化的分析
E.人力資源管理規(guī)章制度以及相關(guān)的勞動(dòng)人事政策的分析

你可能感興趣的試題

多項(xiàng)選擇題

現(xiàn)代人力資源管理的產(chǎn)生至少應(yīng)當(dāng)與以下因素有關(guān)：()。

A.工業(yè)革命所帶來(lái)的技術(shù)更新
B.勞資雙方關(guān)系的緊張與自由勞資談判的出現(xiàn)
C.人事專家以及由這些專家組成的人事部門(mén)的出現(xiàn)
D.芒斯特伯格創(chuàng)立的早期工業(yè)心理學(xué)
E.20世紀(jì)60年代以后的社會(huì)勞動(dòng)立法級(jí)法庭的判例

多項(xiàng)選擇題

戰(zhàn)略性職能是從企業(yè)的總體出發(fā)，()。不斷提升人力資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

A.立足全局
B.關(guān)注長(zhǎng)遠(yuǎn)
C.力求管理理念創(chuàng)新
D.力求組織制度創(chuàng)新
E.力求方法的創(chuàng)新

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企業(yè)人力資源內(nèi)部能力分析的內(nèi)容包括()。

你可能感興趣的試題

現(xiàn)代人力資源管理的產(chǎn)生至少應(yīng)當(dāng)與以下因素有關(guān)：()。

戰(zhàn)略性職能是從企業(yè)的總體出發(fā)，()。不斷提升人力資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

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現(xiàn)代人力資源管理的產(chǎn)生至少應(yīng)當(dāng)與以下因素有關(guān)：()。

戰(zhàn)略性職能是從企業(yè)的總體出發(fā)，()。不斷提升人力資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。