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單項(xiàng)選擇題
()薪酬策略強(qiáng)調(diào)高薪用人,突出高回報(bào)。以高于市場競爭對手的薪酬水平增強(qiáng)企業(yè)薪酬的競爭力。
A.領(lǐng)先型
B.先進(jìn)型
C.第一型
D.突出型
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單項(xiàng)選擇題
對勞動力需求模型修正的三種理論不包括()。
A.薪酬差異理論
B.勞動效率理論
C.效率工資理論
D.信號工資理論
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單項(xiàng)選擇題
在經(jīng)濟(jì)簫條時期,或者企業(yè)處于創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型、衰退時期。企業(yè)應(yīng)選擇()薪酬策略。
A.滯后
B.混合
C.等待
D.跟隨
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