多項(xiàng)選擇題

崗位職責(zé)分析的項(xiàng)目有（）。

A、資金、設(shè)備、儀器、儀表的使用、保管
B、與他人的分工、協(xié)作，安全生產(chǎn)
C、完成工作的數(shù)量、質(zhì)量及勞動(dòng)效率
D、維護(hù)企業(yè)信譽(yù)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、質(zhì)量檢驗(yàn)
E、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)環(huán)境的分析

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多項(xiàng)選擇題

人力資源規(guī)劃的總目標(biāo)有（）。

A、有效的員工激勵(lì)
B、保持智力資本競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)
C、實(shí)現(xiàn)人力資源的最佳配置
D、企業(yè)在適當(dāng)時(shí)機(jī)，獲得適當(dāng)人員
E、最大限度地開(kāi)發(fā)和利用人力資源的潛力

多項(xiàng)選擇題

與傳統(tǒng)的以非正式權(quán)威為主的管理相比，制度化管理具有的優(yōu)點(diǎn)是（）。

A、個(gè)人與權(quán)力相分離
B、是理性精神的合理化的體現(xiàn)
C、既有統(tǒng)一指揮又有分權(quán)與民主管理
D、適合現(xiàn)代大型企業(yè)組織管理
E、增強(qiáng)了企業(yè)的靈活性

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崗位職責(zé)分析的項(xiàng)目有（）。

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人力資源規(guī)劃的總目標(biāo)有（）。

與傳統(tǒng)的以非正式權(quán)威為主的管理相比，制度化管理具有的優(yōu)點(diǎn)是（）。

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與傳統(tǒng)的以非正式權(quán)威為主的管理相比，制度化管理具有的優(yōu)點(diǎn)是（）。