多項選擇題

篩選簡歷時應(yīng)該注意的問題有（）。

A、根據(jù)事實依據(jù)評價簡歷的可信度
B、推薦人應(yīng)該與本單位有業(yè)務(wù)聯(lián)系
C、應(yīng)根據(jù)應(yīng)聘人員的經(jīng)歷，預(yù)測其職業(yè)生涯發(fā)展的趨勢
D、在學(xué)歷方面，內(nèi)聘人員要求應(yīng)低一些，外聘人員高一些
E、在崗位經(jīng)驗方面，內(nèi)聘人員要求應(yīng)低一些，外聘人員高一些

你可能感興趣的試題

多項選擇題

某大型企業(yè)要招聘高層管理人員若干，適宜選用的招聘渠道有（）。

A、發(fā)布廣告
B、獵頭公司
C、學(xué)校招聘
D、職業(yè)介紹所
E、內(nèi)部員工保薦

多項選擇題

與外部招聘相比，內(nèi)部招聘的優(yōu)點有（）。

A、招聘成本小
B、有利于培養(yǎng)員工的忠誠度
C、有利于促進(jìn)團(tuán)結(jié)、消除矛盾
D、有利于招聘到高質(zhì)量的人才
E、有利于激勵員工、鼓舞士氣

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篩選簡歷時應(yīng)該注意的問題有（）。

你可能感興趣的試題

某大型企業(yè)要招聘高層管理人員若干，適宜選用的招聘渠道有（）。

與外部招聘相比，內(nèi)部招聘的優(yōu)點有（）。

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篩選簡歷時應(yīng)該注意的問題有（）。

某大型企業(yè)要招聘高層管理人員若干，適宜選用的招聘渠道有（）。

與外部招聘相比，內(nèi)部招聘的優(yōu)點有（）。