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多項(xiàng)選擇題

制定招聘計(jì)劃的主要依據(jù)有（）。

A、招聘策略
B、招聘程序
C、人力資源規(guī)劃
D、工作分析
E、職業(yè)生涯規(guī)劃

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多項(xiàng)選擇題

在進(jìn)行招聘時(shí)外部環(huán)境分析需要關(guān)注的因素包括（）。

A、經(jīng)濟(jì)條件
B、組織文化
C、勞動(dòng)力市場(chǎng)
D、法律法規(guī)
E、管理風(fēng)格

多項(xiàng)選擇題

勝任特征模型主要應(yīng)用于（）。

A.崗位分析
B.員工培訓(xùn)
C.員工的職業(yè)發(fā)展
D.業(yè)務(wù)流程的重組
E.質(zhì)量的管理和監(jiān)控