A、績效評估結(jié)果 B、新的業(yè)務需求 C、內(nèi)部薪酬調(diào)整 D、新技術的產(chǎn)生
A、獎勵 B、鼓勵 C、批評 D、指導
A、這個層面的評估需要較長的時間 B、關于這個層面的評估處于剛剛嘗試階段,缺乏必要的技術與經(jīng)驗 C、培訓結(jié)果必須進行數(shù)字對比分析才有意義,但是培訓卻很難量化 D、必須取得管理層的合作,否則無法拿到相關數(shù)字