A、培訓(xùn)的規(guī)模 B、培訓(xùn)的水平 C、培訓(xùn)的程度 D、培訓(xùn)的信度 E、培訓(xùn)的效果
A.個人面談法 B.現(xiàn)場面談法 C.集體會談法 D.團隊分析法 E.任務(wù)分析法
A、了解受訓(xùn)員工的現(xiàn)狀 B、尋找受訓(xùn)員工存在的問題 C、確定受訓(xùn)員工期望 D、分析這些調(diào)查資料,從中找出培訓(xùn)需求 E、注意培訓(xùn)的個別需求和普遍需求之間的關(guān)系