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最高管理者應(yīng)確保在組織的相關(guān)職能和層次上建立質(zhì)量目標(biāo)。
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管理評審應(yīng)評價組織質(zhì)量管理體系改進(jìn)的機(jī)會及變更的需要。
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工作環(huán)境的對象是指工作時所處一組條件,可以是物理的,社會的,心理的和環(huán)境因素。
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