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判斷題

確定培訓(xùn)需求的方法有任務(wù)分析法和績效分析法。

答案：正確

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招聘可以分為“招募”、“甄選”兩個階段。

答案：正確

對于培訓(xùn)績效的評估，可以分別運(yùn)用問卷法、測試法和培訓(xùn)后的工作績效考核法進(jìn)行評估。

答案：正確