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判斷題

績效考核的工作記錄法，一般用于對企業(yè)管理層工作的考核。

答案：錯誤

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對于無效勞動合同的確認(rèn)，權(quán)力僅存在于人民法院。

答案：錯誤

績效管理的理念，源于著名的PDCA循環(huán)。

答案：正確