A、會(huì)計(jì)師事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)層的示范 B、教育和培訓(xùn) C、社會(huì)監(jiān)督 D、對(duì)違反職業(yè)道德規(guī)范要求行為的處理
A、會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)每年至少一次向所有受獨(dú)立性要求約束的人員獲取其遵守獨(dú)立性政策和程序的書面確認(rèn)函 B、對(duì)所有的上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì),按照法律法規(guī)的規(guī)定定期輪換項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 C、事務(wù)所制定的有關(guān)獨(dú)立性的政策和程序針對(duì)的是內(nèi)部人員,不包括外聘專家 D、當(dāng)有其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所參與執(zhí)行部分業(yè)務(wù)時(shí),會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以考慮向其獲取有關(guān)獨(dú)立性的書面確認(rèn)函
A、對(duì)于每項(xiàng)鑒證業(yè)務(wù),委派兩名項(xiàng)目合伙人 B、將項(xiàng)目合伙人的身份和履歷告知客戶治理層和管理層的關(guān)鍵人員 C、清楚地界定項(xiàng)目合伙人的職責(zé)、并告知其職責(zé) D、項(xiàng)目合伙人具有履行職責(zé)的必要素質(zhì)、專業(yè)勝任能力、權(quán)限和時(shí)間